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人才是 寶勝最重視的重要資產。寶勝國 際推行高貢獻高績效高報酬的薪酬政策,並致力 於建立雇主品牌。
我們每 年都會進行薪酬市場的調研,確保整 體薪酬福利具有競爭力,以此作 為引才及留才的關鍵基礎。
我們透 過一年兩次的績效考核,直接與獎酬掛鉤,另外為 中高階主管設計以認股權及股票為主的中長期激勵,共同享 受公司成長帶來的效益。
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